Como empresa socialmente responsable, CONDIMENT S.A. decide cumplir con los requisitos legales y de la Norma SA8000, respetando además lo que establece la legislación nacional, de esta forma, manifiesta su compromiso ante nuestra comunidad, personal y medio ambiente mediante las siguientes prácticas, establecidas en nuestros documentos:

Salud y Seguridad en el Trabajo

Brindar condiciones de trabajo dignas y un entorno que favorezca la seguridad y salud laboral y tomar medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones ocasionadas durante la actividad laboral.

Proporcionar al personal acceso a servicios, salud e higiene que mejoren su calidad de vida.

Prácticas de empleo

Valorar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades en contratación, empleo y desarrollo. Rechazar el empleo de menores de 18 años, donde se considera que la educación es esencial. La empresa contempla elementos relacionados con la NO discriminación racial, equidad de género, religión, orientación sexual y edad, entre otros. Condiment S.A. se basa en la legislación nacional y derechos de los trabajadores.

Medio ambiente

Regular los impactos ambientales que puedan ser causados por las actividades desarrolladas, optimizando el uso de los recursos y el manejo de los residuos derivados del desarrollo de las actividades.

Relación con clientes y proveedores

Las principales responsabilidades éticas de Condiment S.A. son:

• Brindar a la sociedad productos de 1° calidad.
• Brindar un trato equitativo sin importar condición social, religión, género, edad, religión y discapacidad.
• Evaluar el cumplimiento y/o implementación de RSE en nuestros proveedores.

La dirección se compromete a revisar las políticas de SGI y RSE para adecuarlos en cada momento a una mejora continua de la eficacia del sistema.